每(mei)一次活動(dong)都是一種經驗，小編講解一下執行活動(dong)時不(bu)可(ke)忽視的(de)小細(xi)節。

      一、熟悉活動規(gui)則(ze)

      在(zai)接到項(xiang)目時，每一位項(xiang)目人(ren)員要(yao)要(yao)熟(shu)悉(xi)活(huo)動(dong)的(de)(de)規(gui)則，熟(shu)悉(xi)到現(xian)(xian)場之后如(ru)果可(ke)以(yi)要(yao)把流程(cheng)過一遍，加以(yi)熟(shu)悉(xi)，因為你不熟(shu)悉(xi)整場活(huo)動(dong)的(de)(de)話(hua)，很大可(ke)能就會出(chu)現(xian)(xian)Bug , 有一些沒有遇到的(de)(de)問題，就會出(chu)現(xian)(xian)漏洞，會影響整個(ge)活(huo)動(dong)現(xian)(xian)場的(de)(de)效果。

       二(er)、活動現場的道具

      活動(dong)是一(yi)個策劃籌備的過(guo)程，所(suo)在在活動(dong)開始之前道(dao)具(ju)數量要點清(qing)楚(chu)，有(you)(you)沒有(you)(you)批漏的，道(dao)具(ju)到現場之后應該怎么用，都要一(yi)一(yi)對(dui)清(qing)楚(chu)。因為活動(dong)現場的道(dao)具(ju)太多，所(suo)以最 好(hao)一(yi)一(yi)清(qing)點有(you)(you)沒有(you)(you)遺漏的道(dao)具(ju)等。

      三、人(ren)員調配問題

      我們做(zuo)活動公關，都(dou)會(hui)涉及以調配人員的問(wen)題，要(yao)怎么調配人員呢(ni)，首先要(yao)抓住(zhu)關健人

比如負責(ze)道具(ju)的人(ren)就跟負責(ze)道具(ju)的人(ren)溝通(tong)，切忌(ji)找其(qi)他人(ren)溝通(tong)（這個不能解決問題的）， 如（為了讓崗(gang)(gang)位更加清晰化，在活動開(kai)始之(zhi)前最 好開(kai)一個執行會議(yi)，盡量讓全體(ti)人(ren)員參(can)加，當場分配工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務，讓已經分配細節工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)(gang)位的工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員知(zhi)道自己該怎么做事）